Прокуратура разъясняет: Предоставляется ли осужденным к принудительным работам ежегодный оплачиваемый отпуск?

В соответствии с ч. 4 ст. 60.8 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации (далее – УИК РФ) в период отбывания принудительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 календарных дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный к принудительным работам, по согласованию с администрацией исправительного центра. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у осужденного по истечении шести месяцев отбывания принудительных работ. О времени начала отпуска осужденный извещается под расписку не позднее чем за две недели
Согласно ч. 5 ст. 60.8 УИК РФ осужденным к принудительным работам, не обеспеченным работой, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется.