16 мая 2023, 08:57
В соответствии с распоряжением Администрации города от 28.04.2023 № 95-р «О проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы Администрации города Димитровграда Ульяновской области и её отраслевых (функциональных) органов» 07.06.2023 года будет проведен конкурс на включение в кадровый резерв Администрации города Димитровграда Ульяновской области и её отраслевых (функциональных) органов на следующие должности:
В соответствии с распоряжением Администрации города от 28.04.2023 № 95-р «О проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы Администрации города Димитровграда Ульяновской области и её отраслевых (функциональных) органов» 07.06.2023 года будет проведен конкурс на включение в кадровый резерв Администрации города Димитровграда Ульяновской области и её отраслевых (функциональных) органов на следующие должности:
1.Первый заместитель Главы города, курирующий сферу экономики и финансов.
Квалификационные требования, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, требования к специальности:
1.Руководитель аппарата Администрации города.
Квалификационные требования, предъявляемые к руководителю аппарата Администрации города:
- высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;
- не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Квалификационное требование для замещения должности руководителя аппарата Администрации города о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяются:
- к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, и муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;
- к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до 10 октября 2016 года, в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы.
Руководитель аппарата Администрации города должен иметь высшее образование по специальности «экономика и управление», «юриспруденция», «государственное и муниципальное управление», «менеджмент», «инженерное дело, технологии и технические науки».
2.Начальник отдела безопасности Администрации города.
Квалификационные требования, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
- начальник отдела должен иметь высшее образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы – не менее одного года муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
3.Начальник отдела по обеспечению деятельности Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Администрации города.
Квалифицикационные требования, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
- начальник должен иметь высшее образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
4.Начальник отдела делопроизводства и контроля Администрации города.
Квалификационные требования, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
- начальник отдела должен иметь высшее образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки «экономика и управление», «юриспруденция», «инженерное дело, технологии и технические науки», «государственное и муниципальное управление», «историко-архивоведение», «документоведение и документационное обеспечение управления», «документоведение и архивоведение».
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
В конкурсе могут участвовать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям, предъявляемым при замещении соответствующих должностей муниципальной службы.
Конкурс проводится в два этапа:
а) прием документов;
б) собеседование.
Собеседование с кандидатами проводится по вопросам, касающимся исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на которую формируется кадровый резерв, на знания нормативных и иных управленческих документов.
Для участия в конкурсе необходимо пред¬ставить в Администрацию города следующие документы:
а) заявление на имя Главы города об участии в конкурсе в кадровый резерв;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р с приложением фотографии форматом 3 x 4;
в) копию паспорта или заменяющего его документа;
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу Российской Федерации или ее прохождению.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме, является основанием для отказа муниципальному служащему (гражданину) в дальнейшем участии в конкурсе. В этом случае он информируется о причинах отказа в письменной форме.
Прием документов и отбор кандидатов производится Конкурсной комиссией в со¬ответствии с Положением о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации города Димитровграда Ульяновской области, утвер¬жденным постановлением Администрации города от 18.11.2022 № 3170.
Прием документов Конкурсной комиссией осуществляется с 15.05.2023 по 02.06.2023 по адресу: Ульяновская область, г.Димитровград, ул.Хмельницкого, д.93, каб. 406, 437, время приема: понедельник - пятница с 08.00 до 12.00 и с 12.48 до 16.00, телефоны: 8 (84235) 2-78-25, 2-44-90.
1.Первый заместитель Главы города, курирующий сферу экономики и финансов.
Квалификационные требования, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, требования к специальности:
1.Руководитель аппарата Администрации города.
Квалификационные требования, предъявляемые к руководителю аппарата Администрации города:
- высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;
- не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Квалификационное требование для замещения должности руководителя аппарата Администрации города о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяются:
- к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, и муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;
- к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до 10 октября 2016 года, в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы.
Руководитель аппарата Администрации города должен иметь высшее образование по специальности «экономика и управление», «юриспруденция», «государственное и муниципальное управление», «менеджмент», «инженерное дело, технологии и технические науки».
2.Начальник отдела безопасности Администрации города.
Квалификационные требования, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
- начальник отдела должен иметь высшее образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы – не менее одного года муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
3.Начальник отдела по обеспечению деятельности Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Администрации города.
Квалифицикационные требования, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
- начальник должен иметь высшее образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
4.Начальник отдела делопроизводства и контроля Администрации города.
Квалификационные требования, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
- начальник отдела должен иметь высшее образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки «экономика и управление», «юриспруденция», «инженерное дело, технологии и технические науки», «государственное и муниципальное управление», «историко-архивоведение», «документоведение и документационное обеспечение управления», «документоведение и архивоведение».
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
В конкурсе могут участвовать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям, предъявляемым при замещении соответствующих должностей муниципальной службы.
Конкурс проводится в два этапа:
а) прием документов;
б) собеседование.
Собеседование с кандидатами проводится по вопросам, касающимся исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на которую формируется кадровый резерв, на знания нормативных и иных управленческих документов.
Для участия в конкурсе необходимо пред¬ставить в Администрацию города следующие документы:
а) заявление на имя Главы города об участии в конкурсе в кадровый резерв;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р с приложением фотографии форматом 3 x 4;
в) копию паспорта или заменяющего его документа;
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу Российской Федерации или ее прохождению.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме, является основанием для отказа муниципальному служащему (гражданину) в дальнейшем участии в конкурсе. В этом случае он информируется о причинах отказа в письменной форме.
Прием документов и отбор кандидатов производится Конкурсной комиссией в со¬ответствии с Положением о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации города Димитровграда Ульяновской области, утвер¬жденным постановлением Администрации города от 18.11.2022 № 3170.
Прием документов Конкурсной комиссией осуществляется с 15.05.2023 по 02.06.2023 по адресу: Ульяновская область, г.Димитровград, ул.Хмельницкого, д.93, каб. 406, 437, время приема: понедельник - пятница с 08.00 до 12.00 и с 12.48 до 16.00, телефоны: 8 (84235) 2-78-25, 2-44-90.